Ma voltam egy előadáson, ahol a címben szereplő fogalommal e-mailek hozzáférhetőségét kapcsolták össze. Hát mit mondjak, majdnem lefordultam a székről...

Kicsit keresgéltem az interneten, de ezt a fogalmat nem találtam se faktorként, se indexként. Hű, ez valami új bullshit lenne? Nem hiszem... ráakadtam közben olyanokra, hogy a lojalitás nagykövete vagy a lojalitás mérési problémái... na, hát ezek is jól tudhatnak mellébeszélni.

Szóval az előadás: nyikhaj gyerek elővillant és a Die Hard 4-ből vett valami olyan idézetet, hogy:

És ebből folytatta, hogy az egyes problémák, feladatok megoldására felkért munkatársak kiválasztása egyenesen következik azok lojalitásából, így tehát ne csodálkozzunk, ha nem mindenkit vonnak be a tárgyalt biztonsági rendszerbe. És ez mi másból, mint a cég iránti hűség díjazásából, a kompenzációból következne...

Elképzelem, ahogy Géza bácsi a konverter pódiumán állva azon filozofálgat, hogy ő ebben a rohadt melegben mit is tehetne még a cégért... vagy a melegben dolgozó Feri bácsi a gőzölgő aszfalt felett az úthengeren döcögve az útépítő cég jövőképén álmélkodik. És hogy a nők se maradjanak ki: Jucika az öregottthonban a szaros pelenkák között...

Na neem. Nem gondolom, hogy ők ne lennének lojálisak a cégükhöz, hiszen akkor nem dolgoznának ott, ahol. És a fizetésük?

Sejtem, hogy ez a gyerek még sosem dolgozott olyan helyen, ahol valódi tevékenységek irányítása volt, mindig csak tanácsadott meg szakértett. Akkor talán rájönne, hogy az alapfolyamatban dolgozóknak kell a leginkább lojálisnak lenniük. De nem. És megél belőle. És ami még szomorúbb: rajtam kívül szinte senki nem szállt szembe a kijelentéseivel...

Gondolkodtam, hogy hogyan határozható meg a címben szereplő mérőszám. Objektíven talá a cég hivatalos álláspontjával ellentétes véleménynyilvánítások arányával lehetne meghatározni... Szubjektíven pedig idesorolhatók a hasonló irányultságú gondolatbűnök is, hiszen "Nagy Testvér mindenki fenekébe lámpást akar akasztani..."